Beschreibung:

Der Partner ist ein Solarenergieunternehmen in Kambodscha mit dem Ziel, erschwingliche, saubere Energie in das ländliche Kambodscha zu bringen sowie größere Solarlösungen zu entwickeln, um die kommerzielle und industrielle Entwicklung des Landes zu unterstützen. 
Mehr als 60% der Bevölkerung sind immer noch auf Autobatterien und Kerosinlampen angewiesen, um ihren Energiebedarf zu decken. 
Sie planen, in den nächsten 4 Jahren auf 35.000 Familien zu wachsen. 

Projektziel:

Als Startup haben sie bisher keine HR-Systeme eingeführt. Da sie wachsen und immer beschäftigter werden, hält dies das Unternehmen zurück, da es für die Mitarbeiter und das Management keine klaren Systeme und Verfahren gibt. 
Ziel:  klare Richtlinien und Verfahren für alle NRG-Mitarbeiter zu etablieren. 

Bedarf:

Konfiguration

  • Organisatorische Struktur
  • HR-Struktur, Prozesse und Richtlinien 
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